Освітня кваліфікація: Бакалавр менеджменту
Професійна кваліфікація: Менеджер-адміністратор. Менеджер (управитель)
Освітня кваліфікація: Бакалавр менеджменту
Професійна кваліфікація: Менеджер-адміністратор. Менеджер (управитель)
Освітньо-професійна програма:
- є практично-орієнтованою та передбачає міждисциплінарний підхід при її формуванні;
- передбачає використання інтерактивних, відкритих та проблемних лекцій, семінарів і круглих столів із запрошенням відомих фахівців і практиків від бізнесу та менеджменту, бізнес-тренінгів на основі тренінгів, а також застосування сучасних освітніх інформаційно-комунікаційних технологій
Бакалавр менеджменту може займати первинні посади відповідно до професійних назв робіт за національним класифікатором України «Класифікатор професій ДК 003: 2010».
1452 Менеджери (управителі) в оптовій торгівлі 1453 Менеджери (управителі) в роздрібній торгівлі побутовими та непродовольчими товарами 1454 Менеджери (управителі) в роздрібній торгівлі продовольчими товарами 1455 Менеджери (управителі) в готельному господарстві 147 Менеджери (управителі) у сфері операцій з нерухомістю, здавання під найм та послуг юридичним особам 1471 Менеджери (управителі) у сфері операцій з нерухомістю для третіх осіб 1472 Менеджери (управителі) у сфері оренди машин та устаткування 1473 Менеджери (управителі) у сфері надання інформації 1474 Менеджери (управителі) у сфері досліджень та розробок 1475.2 Менеджери (управителі) з бухгалтерського обліку 1475.3 Менеджери (управителі) з дослідження ринку та вивчення суспільної думки 1475.4 Менеджери (управителі) з питань комерційної діяльності та управління 1476.1 Менеджери (управителі) з реклами 1477 Менеджери (управителі) з підбору, забезпечення та використання персоналу 1483 Менеджери (управителі) у соціальній сфері 149 Менеджери (управителі) в інших видах економічної діяльності 1491 Менеджери (управителі) у житлово-комунальному господарстві 1493 Менеджери (управителі) систем якості 1496 Менеджери (управителі) із соціальної та корпоративної відповідальності 1499 Менеджери (управителі) в інших видах економічної діяльності, не віднесені до інших угруповань
Шостий рівень національної рамки кваліфікацій (перший цикл Рамки кваліфікацій Європейського простору вищої освіти, шостий рівень Європейської рамки кваліфікацій для навчання впродовж життя)
2023-2024 н. р. - 4 курс
240
Здобувач освіти обирає освітні компоненти в обсязі, що зазначений у навчальному плані, для варіативного складника конкретного семестру. При цьому здобувач має право обирати освітні компоненти, що запропоновані для інших освітньо-професійних програм і рівнів, або певну сертифікатну програму, яка реалізується в Університеті, і в інших закладах вищої освіти (зокрема, закордонних), відповідно до реалізації права на академічну мобільність здобувачів вищої освіти.
Здобувач освіти першого (бакалаврського) рівня освітні компоненти вільного вибору обирає в обсязі:
– на основі повної загальної середньої освіти – не менше як 60 кредитів;
– на основі молодшого спеціаліста, молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра із терміном навчання 2 роки – не менше як 30 кредитів;
– на основі молодшого спеціаліста, молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра із терміном навчання 3 роки – не менше як 45 кредитів.
Вибір і подальший запис у спеціалізовані групи для вивчення освітніх компонентів із Каталогу здобувачами освіти складається з таких етапів:
– упродовж квітня студенти денної та заочної форм навчання здійснюють вибір освітніх компонентів у системі «ПС-Журнал успішності-Web». Тривалість етапу – не менше як два тижні.
Для здійснення вибору здобувачу освіти потрібно:
– увійти на сторінку Переліку вибіркових освітніх компонентів на сайті Університету та ознайомитися із описом запропонованих освітніх компонентів;
– обрання та реєстрація для вивчення обраних освітніх компонентів здійснюється у системі «ПС-Журнал успішності-Web»;
– у вікні «ПС-Журнал успішності-Web» для авторизації користувача потрібно ввести своє прізвище як ім’я користувача та номер індивідуального навчального плану як пароль. Особистий пароль студент може змінити після першого входу до системи;
– упродовж усього періоду активності повідомлення з термінами електронного вибору здобувач освіти може переобирати (змінювати перелік) освітніх компонентів, які бажає вивчати.
Формування спеціалізованих груп для вивчення вибіркових освітніх компонентів відбувається, враховуючи мінімальну чисельність здобувачів освіти у групі – не менше як 15 осіб.
У разі неможливості формування спеціалізованої групи здобувачам освіти надається можливість здійснити повторний вибір у системі «ПС-Журнал успішності-Web» із переліку освітніх компонентів, групи на вивчення яких уже сформовані.
Повторний вибір освітніх компонентів здобувачі освіти здійснюють за вказаним вище алгоритмом.
При невчасному (відсутньому) обранні здобувачем освіти вибіркових освітніх компонентів деканат самостійно прикріплює такого студента до однієї зі сформованих спеціалізованих груп.
Якщо здобувач освіти із поважної причини не зміг обрати освітній компонент вчасно або виявив помилку щодо свого волевиявлення, він звертається до деканату із заявою для запису на вивчення обраних ним компонентів, надавши документи, які засвідчують поважність причин. Тривалість етапу – один тиждень.
Здійснити вибір - «ПС-Журнал успішності-Web»
073 Менеджмент
Так
1. Цикл загальної підготовки | ||
1 | Україна в європейському історичному та культурному контекстах | силабус |
2 | Українська мова (за професійним спрямуванням) | силабус |
3 | Іноземна мова (за професійним спрямуванням) | силабус |
4 | Філософія | силабус |
5 | Інформаційні технології в менеджменті | силабус |
6 | Фізичне виховання | силабус |
7 | Творчий феномен Лесі Українки | силабус |
8 | Господарське право | силабус |
9 | Психологія міжособистісної взаємодії | силабус |
10 | Мікроекономіка | силабус |
11 | Мотивація персоналу | силабус |
12 | Теорія економічної науки | силабус |
13 | Конфлікт-менеджмент (тренінг) | силабус |
14 | Комунікативні процеси в менеджменті (тренінг) | силабус |
15 | Статистика | силабус |
16 | Організація праці менеджера (тренінг) | силабус |
17 | Система обгрунтування управлінських рішень | силабус |
18 | Основи наукових досліджень (тренінг) | силабус |
2. Цикл професійної підготовки | ||
19 | Соціальний менеджмент | силабус |
20 | Економіка підприємства | силабус |
21 | Бухгалтерський облік (загальна теорія) | силабус |
22 | Фінанси | силабус |
23 | Менеджмент персоналу | силабус |
24 | Менеджмент | силабус |
25 | Менеджмент організацій | силабус |
26 | Бізнес-тренінг `Стратегічний аналіз` | силабус |
27 | Самоменеджмент | силабус |
28 | Стратегічний менеджмент | силабус |
29 | Курс.роб. з функціональних областей організації | силабус |
30 | Аналіз господарської діяльності | силабус |
31 | Проектний менеджмент | силабус |
32 | Операційний менеджмент | силабус |
33 | Інноваційний менеджмент | силабус |
34 | Ризик-менеджмент | силабус |
35 | Адміністративний менеджмент | силабус |
36 | Підготовка кваліфікаційної роботи | силабус |
37 | Навчальна практика | силабус |
38 | Фахова практика | силабус |
39 | Виробнича практика | силабус |
40 | Переддипломна практика | силабус |
3. Атестація | ||
41 | Публічний захист кваліфікаційної роботи |